Макарчева Елена Корпоративный бизнес - тренер и стратегический партнёр для собственников и руководителей, которые отвечают за результат и понимают цену своих решений.
Стратегические сессии Коучинг команд Фасилитация Организация деловых мероприятий Тренинги Бизнес-игры Командообразование
Сооснователь международного сообщества по развитию и продвижению экспертов в области профессиональной реализации Коллеги&Я
Член общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" (комитет по развитию креативных индустрий, комитет по развитию молодежного предпринимательства)
«Команда разваливается, нет ролей, постоянные конфликты» — не понимают, кто за что отвечает, перетягивают ответственность, топы воюют друг с другом .
«Выгораю, нет сил, а заменить некем» — руководитель на пределе, команда без него не работает, страх отпустить контроль .
«Задачи не выполняются, результат не соответствует вложенным ресурсам» — люди заняты, а бизнес не растёт, KPI не достигаются.
«Не на своём месте: либо я, либо сотрудник» — человек эффективен в одной зоне, но вынужден делать другую работу, результат страдает.
«Планы не выполняются, товар/услуга зависают» — наняли новых, уволили старых, а прогресса нет. Нужен аудит ролей и процессов .
Форматы: разовая сессия (2–4 часа) или долгосрочное сопровождение (от 3 месяцев). Результат: понятные цели, роли и мотивация к действиям. Каждый знает, за что отвечает и что делает.
Стратегические сессии и работа с командами
Один тренинг день 100 000
р.
р.
Работаю с поведением, убеждениями и стратегией одновременно на стыке дисциплин Executive коучинг + транзактный анализ. Фокус на результате, на конкретном сдвиге в мышлении, решениях и действиях.
Когда нужны:
Рост компании упёрся в потолок, нет новых идей
Команда работает, но не в одном направлении
Пришёл новый руководитель — команда в штыки
Политические войны между топами
Результат: пошаговый план действий на выходе. Договорённости, сроки, ответственные.
Запросы:
Кризис смысла и выгорание
Стратегический карьерный переход — текущая роль себя исчерпала. Переход в предпринимательство, совет директоров, смена индустрии или релокация
Лидерская эффективность — переход от операционного управления к стратегическому лидерству. Эмоциональный интеллект, делегирование
Репутация и личный бренд. Усиление бренда внутри индустрии, публичные выступления
Баланс и устойчивость. Как сохранить здоровье, отношения и покой при колоссальной ответственности
Тренинги и бизнес-игры Корпоративные тренинги (от 1 дня) Бизнес-игры (от 4 часов)
от 50 000 руб
р.
р.
Корпоративные тренинги (от 1 дня):
Командообразование
Ролевая структура команды
Профилактика выгорания
Портрет и цели команды
Бизнес-игры (от 4 часов):
Определение конкурентного преимущества на рынке
Игровые методики для поиска ролей в команде
Определение главного продающего смысла продукта
Этапы, которые помогут пересобрать клиентскую стратегию
Проработка системной работы с клиентом - от первого касания до амбассадора
После мероприятий - каждый участник определяет свою сильную сторону и роль в команде. И как результат - пересмотр нагрузки или кадровые перестановки. С помощью игровых бизнес- кейсов участники генерят реалистичные идеи для внедрения, которые легко внедряются в компании и помогают бизнесу оставаться в тренде, развивать новые направления.
"Я сама 15 лет управляла командами и бизнес-процессами. Я знаю, как выглядит ответственность, когда от твоих решений зависят люди, деньги и результат."
Если ваша команда зашла в тупик - или вы чувствуете, что можете достигать большего, давайте уберём то, что мешает. Вы ставите цель или задачу. Я подбираю инструмент и формат. Вместе мы разберём роли, определим командные и личные цели. Иногда достаточно перестать делать то, что не работает - и команда становится эффективнее. Я помогаю найти эти точки и договориться о новом движении. Чтобы вы стали ещё лучше и сплочённее.